Die vier Phasen der Unternehmensnachfolge

20. September 2014


erschienen in Perspektive Mittelstand am 29.04.2014

von Thomas Öchsner und Georg-W. Moeller

Betriebliche Nachfolgen brauchen Struktur und Bewusstheit, um in der Umsetzung erfolgreich zu sein. Wichtig ist in allen Phasen insbesondere das Bewusstsein, dass die Unternehmensnachfolge nicht das Ende, sondern der Anfang von etwas Neuem ist.

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