Die vier Phasen der Unternehmensnachfolge
erschienen in Perspektive Mittelstand am 29.04.2014
von Thomas Öchsner und Georg-W. Moeller
Betriebliche Nachfolgen brauchen Struktur und Bewusstheit, um in der Umsetzung erfolgreich zu sein. Wichtig ist in allen Phasen insbesondere das Bewusstsein, dass die Unternehmensnachfolge nicht das Ende, sondern der Anfang von etwas Neuem ist.
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